关闭

  9.干部人事档案存在不宜引进问题的人员;

  10.法律法规规定的其他不得引进的情形。

  四报名与资格审查

  一发布公告

  通过阿荣旗政府网阿荣旗融媒体心阿伦眼客户端等媒体面向社会发布公告。

  二报名要求

  1.报名采用网络报名的方式进行。

  报名时间2022年2月24日2022年3月4日;

  报名邮箱。

  2.报名提交的材料报名人员须填写20212022年度阿荣旗事业单位引进专业人才报名表附件1,以下简称报名表,教育部学历证书电子注册备案表或高等教育学历认证报告一式两份,从高等教育学生信息网下载打印,专利科研成果以及获奖情况证明材料等,本人身份证毕业证学位证或教育部发放的外学历学位认证书和其他能够证明符合引进条件的材料,将以上报名提交的材料原件扫描连同报名表发送至指定邮箱。2022年应届毕业生须在2022年7月底前取得毕业证和学位证,如果未能按期取得,取消引进资格。

  3.报名人员应认真阅读或咨询相关引才要求,仔细鉴别个人是否符合相关条件,在规定的时间内提供报名所需材料,并对所提交材料的真实性准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实不准确和不完整而影响资格审查的,责任自负。

  4.在整个引才工作过程,报名人员必保持通讯畅通,若因个人原因导致未能联系上本人,按自动放弃处理,取消其相应资格。

  三资格审查

  资格初审在网络报名结束后进行,由用人单位及主管部门负责。资格复审由旗急需紧缺专业人才引进工作办公室以下简称旗引才办负责,在人岗相适评估前现场集开展。资格复审时报名人员须提供相关材料的原件,资格审查时间及地点另行通知将与20212022年阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才同步开展。资格复审结束后,若有存在问题情形,提交引才办会议审议。

  五人岗相适评估

  1.人岗相适评估由旗委组织部旗人社局牵头,会同用人单位统一组织实施。人岗相适评估分为综合素质测试和专业能力测试两部分,均实行百分制测评。综合素质测试,采取结构化面试形式进行,主要测试综合分析能力语言表达能力组织协调能力应变能力及举止仪表等。专业能力测试,采用到报考工作单位实践锻炼形式进行,主要测试专业基础知识专业技术能力和实际操作能力等。

  2.综合能力测试成绩60分为合格含60分,60分以下的为不合格,不合格者直接淘汰。综合能力测试结束后,旗引才办根据综合能力测试成绩按拟引进人员12的差额比例确定进入专业能力测试人员名单。

  3.专业能力测试结束后,旗引才办根据人岗相适评估总成绩高低按拟引进人员11的比例,确定考察对象名单。

  4.评估综合成绩综合能力测试成绩×70专业能力测试成绩×30,成绩保留数点后2位。评估综合成绩相同者,优先录用专业能力测试成绩高的引才对象。

  5.人岗相适评估时间地点等有关事宜请及时关注阿荣旗政府网等媒体发布的最新通知将与20212022年阿荣旗事业单位引进急需紧缺专业人才同步开展。

  六档案审核和政审考察

  1.组织人社部门对考察对象进行人事档案审查,档案审核结果交予用人单位主管部门。

  2.组织人社部门组织用人单位主管部门对考察对象进行政审,并组成考察组进行考察。考察后,综合人岗相适评估档案审核政审考察结果,用人单位主管部门提出拟引进人员名单,报旗引才办备案。

  七体检和录用

  1.旗委组织部旗人社局按照干部管理权限组织体检。体检标准参照公员录用体检通用标准执行。

  2.对拟引进人员进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响引进的,由用人单位办理录用手续。对有影响引进的问题并查实的,取消其引进资格;对有影响引进的问题但一时难以查实的,暂缓引进,待查实后由用人单位主管部门作出是否引进的结论后,报旗引才办审批。

  八递补

  考察不合格干部人事档案存在不宜引进问题体检不合格以及在公示期结束前放弃的情形,取消引进资格,并在对应环节根据人岗相适评估成绩依次递补。

  九试用期制度

  引进人员按照事业单位人事管理条例令第652号规定执行为期一年的试用期制度,试用期合格后享受相关待遇。试用期结束后,由用人单位主管部门对引进人才进行转正考核,考核合格的,办理转正手续;考核不合格的,办理解聘手续。

  十服期制度

  引进的人才最低服年限为5年,服期内不得调离阿荣旗或报考本地及其他地区机关事业单位。

  十一纪律监督

  本次事业单位引进急需紧缺专业人才工作全程接受社会监督,一经发现违规违纪问题线索信访举报,按有关规定移交纪检监察机关处理。资格审查贯穿整个引才过程,一经发现不符合引才条件弄虚作假或违反引才规定的立即取消资格,追究相关法律责任。

  十二其他事宜

  本公告由旗急需紧缺专业人才引进工作办公室负责解释。

  附件1.20212022年度阿荣旗事业单位引进专业人才报名表

  阿荣旗急需紧缺专业人才引进工作办公室

  2022年2月24日

  关注一下,更多招聘

  内蒙事业单位招聘网微信公众号nmsydwzpw,将第一时间为大家搜集分享内蒙古各地区最新的公员事业单位有企业银行招考信息。

  如有疑问,可加 微信号nmgrsksw5与编一起交流。

上一篇:【公司】百度索引量下降的原因及解决方法 下一篇:【爆】漂浮于湿地之上的候鸟之巢——中国怀来湿地博物馆/天友设计